Teamontwikkeling met 6 Types of Working Genius

Effectiever en productiever samenwerken, met meer energie en werkplezier.

Working Genius maakt zichtbaar waar mensen in hun werk van nature energie van krijgen en waar energie weglekt. Ik help teams die inzichten te vertalen naar hun samenwerking, zodat ze elkaars kracht beter begrijpen en benutten.

Laten we kennismaken De methode
Working Genius model W I D G E T
25+ teams begeleid

Onder andere bij consultancybureaus, onderwijsinstellingen en NGO's.

Universiteit van Amsterdam
Hogeschool van Amsterdam
Capgemini
ADC Consulting
Sea Ranger Service
Fan Factory
Amnesty International
bol.

Voor wie

Voor wie is dit?

Bestaande teams

Je team wil groeien naar een hoger niveau van samenwerking

Het team draait al, maar jullie vragen je af: hoe kunnen we (nog) fijner en effectiever met elkaar samenwerken? Wat je wellicht ziet is:

  • Teamleden weten niet hoe ze elkaar kunnen benutten om werk gedaan te krijgen
  • Collega's begrijpen elkaar niet genoeg in hoe ze hun werk doen
  • Taken zijn niet optimaal verdeeld
  • Projecten en plannen komen niet af
  • Er worden te snel beslissingen genomen
  • Mensen komen gefrustreerd vergaderingen uit
  • Teamleden kampen met overbelasting

Nieuwe teams

Voor nieuwe teams die snel op vlieghoogte moeten zijn

Nieuwe samenstelling. Nieuw project. Hoge druk om snel te presteren. Je bent meteen aan het werk, maar kent elkaar nog niet.

Je zoekt dan:

  • Snel begrijpen waar ieders kracht ligt in het werk dat gedaan moet worden
  • Weten waar je als team sterk in bent én waar je moet opletten
  • Elkaars kracht zo benutten dat je sneller als team samenwerkt in plaats van naast elkaar
  • Elkaar leren kennen
  • Snel vertrouwen opbouwen
  • Weten hoe je over het werk en de samenwerking kunt praten: een gezamenlijke taal
"Door Working Genius zag ik beter waar de kracht van mijn team lag en wat een opdracht van ons vroeg. Dat hielp me om richting de klant realistischere verwachtingen te schetsen én beter te bepalen wat ik van mijn team kon vragen. We waren veel beter op elkaar afgestemd en niemand werd meer verrast."
Teddy van Eijk · Manager, Capgemini Invent

De methode

6 Types of Working Genius

6 Types of Working Genius beschrijft de zes kernactiviteiten die nodig zijn om samen werk gedaan te krijgen: van verwonderen en ideeën bedenken tot mensen in beweging krijgen en zorgen dat iets echt wordt afgemaakt.

Het model maakt zichtbaar waar je van nature energie van krijgt en welk werk je juist energie kost.

Door de profielen van alle teamleden naast elkaar te leggen, zie je waar de natuurlijke energie van het team zit, waar energie weglekt en wat dat betekent voor het werk dat jullie samen te doen hebben.

Het model is ontwikkeld door Patrick Lencioni.

Wat het teams brengt

  • Meer effectiviteit en productiviteit in de samenwerking
  • Meer energie en werkplezier
  • Inzicht in eigen en elkaars kracht
  • Een gemeenschappelijke taal voor samenwerking
  • Zicht op waar het team veel en weinig natuurlijke energie heeft ten opzichte van het werk dat gedaan moet worden
  • Meer begrip en minder snelle oordelen over elkaars motivatie

Ik geef sessies in het Nederlands, Engels of tweetalig voor gemengde groepen.

Kennismakingsgesprek
W
Wonder
Verwonderen

Ziet onbenut potentieel en mogelijkheden. Vraagt graag: waarom zijn de dingen zoals ze zijn? Wordt verliefd op het probleem, niet op de oplossing.

I
Invention
Vindingrijkheid

Haalt plezier uit uitdagingen aangaan en oplossingen bedenken. Begint het liefst met een blanco vel papier.

D
Discernment
Oordeelsvermogen

Beoordeelt ideeën op werkbaarheid, op basis van intuïtie en patroonherkenning. Ziet goed wat er om zich heen gebeurt.

G
Galvanizing
Mobiliseren

Enthousiasmeert mensen voor een idee en krijgt dingen graag in beweging. Zorgt voor momentum.

E
Enablement
Mogelijk maken

Anticipeert op behoeften en ondersteunt de uitvoering. Zorgt dat dingen echt gebeuren. De lijm van het team.

T
Tenacity
Volharding

Stuurt projecten en taken naar voltooiing. Houdt van een to-do-lijst maken en afvinken.

"De training geeft inzicht in elkaars talenten en energielekken, op individu- en teamniveau, en koppelt die aan de verschillende fasen van een werkproces. Daarmee geeft het meer inzicht dan bijv. DISC."
Kim op 't Hoog | Teamleider Contractmanagement | UvA

Wat ik aanbied

Teamtraject

Voor wie: Bestaande en nieuwe teams

Vorm: Intake, twee sessies van 3 uur en close-out

Wat we doen

  • Voorgesprek met de leidinggevende
  • Sessie 1: de theorie afgezet tegen het werk van het team, en het Working Genius-profiel per teamlid
  • Sessie 2: de teamkaart verkennen. Hoe komen de profielen samen, en wat betekent dat voor hoe jullie samenwerken?
  • Close-out met de leidinggevende

Uitkomst

  • Meer inzicht in en begrip voor jezelf en elkaar
  • Meer werkplezier en effectiviteit als team
  • Inzicht in wat je zelf anders wilt doen en wat je van elkaar nodig hebt
  • Concrete aanknopingspunten voor de dagelijkse samenwerking

Heidag voor MT's

Voor wie: Voor MT's die elkaar beter willen begrijpen en effectiever willen samenwerken

Vorm: Een intensieve halve dag waarin we de individuele profielen, de teamkaart en jullie gezamenlijke werk bij elkaar brengen.

Wat we doen

  • Jullie leren het model kennen aan de hand van jullie eigen profielen
  • We brengen de profielen samen in de teamkaart en onderzoeken wat daarin opvalt
  • We kijken door de lens van Working Genius terug naar concreet werk: waar liep het goed en waar stokte het?
  • We vertalen de inzichten naar wat er voor jullie ligt

Uitkomst

  • Meer inzicht in en begrip voor jezelf en elkaar
  • Een gezamenlijke taal voor jullie samenwerking
  • Zicht op patronen in hoe jullie samen werk gedaan krijgen
  • Concrete aandachtspunten voor het werk dat voor jullie ligt

Project kickoff

Voor wie: Projectteams met collega's die elkaar nog niet (goed) kennen

Vorm: Halve dag, plus na een maand een follow-up sessie van 90 minuten als tussentijdse gefaciliteerde evaluatie

Wat we doen

  • Elkaar leren kennen
  • Taal geven aan energie en krachten bespreken
  • Gewoontes creëren om met elkaar te communiceren over wat je goed kunt, graag doet en nodig hebt
  • Toegespitst op de dynamiek en het werk van het project, met de teamkaart als vertrekpunt

Uitkomst

  • Snel inzicht in en begrip voor jezelf en elkaar
  • Versneld vertrouwen opbouwen tussen collega's die elkaar nog niet goed kennen
  • Een gezamenlijke taal om vanaf de start beter samen te werken
  • Sneller samen op vlieghoogte komen, met meer werkplezier
"Working Genius versnelt het proces van een team vormen en elkaar begrijpen. Mensen werken allemaal anders, en dat kan gaan frustreren. Het helpt om die verschillen sneller te begrijpen en geeft een fijne basis om daar samen het gesprek over te voeren."Sanne Boekhoff · Head of People · Sea Ranger Service

Maatwerk

Bijvoorbeeld sessies voor grote groepen, individuele coaching, een aanpak voor een afdeling.

Laten we kennismaken
Annabelle Groenendijk

Over mij

Annabelle Groenendijk

Samenwerken als rode draad

Mijn werkende leven gaat over samenwerken. Ik begon als kok, volgde de Hogere Hotelschool, opende en runde horecazaken en werkte daarna als ondernemer, kwartiermaker, projectmanager en trainer. Steeds stond het werken met en bouwen aan teams centraal.

Ik ben nieuwsgierig naar wat er tussen mensen gebeurt: waarom doen we wat we doen, en kan het ook anders? Want als je met je team in een flow zit, is dat een gevoel van geluk. En als het niet goed loopt, heeft dat veel impact.

Vertragen om te kunnen versnellen

Wat ik door de jaren heen heb geleerd: tijd, vertraging en aandacht kunnen juist zorgen voor meer productiviteit. Niet altijd maar doorgaan, maar ruimte maken om te onderzoeken wat er gebeurt en wat er nodig is. Om daarna beter verder te kunnen.

Professioneel peuteren

Mensen omschrijven me als warm, betrokken en oprecht geïnteresseerd. Ik kijk met een open vizier naar wat er gebeurt en vind het leuk om liefdevol uit te dagen. Mijn drijfveer is progressie: wat zien we en wat willen en kunnen we daarmee?

Oordeelsvermogen is mijn sterkste Working Genius. Ik ben scherpzinnig en zie snel wat wel en niet lijkt te kloppen. Tegelijkertijd probeer ik zo oordeelloos mogelijk naar mensen te kijken. Juist daarom past Working Genius zo goed bij mij: het helpt om gedrag minder snel persoonlijk te maken of er een oordeel aan te verbinden, en nieuwsgierig te blijven naar wat er speelt.

Ik noem dat professioneel peuteren (met toestemming): samen dynamieken blootleggen en ruimte maken voor verbetering en groei.

Gecertificeerd Working Genius Facilitator NOBCO & StiR gecertificeerd teamcoach Ruim 15 jaar ervaring in projectmanagement en kwartiermakerschap Sessies in NL, EN en tweetalig

Contact

Nieuwsgierig of dit past bij wat jullie nodig hebben?

Boek een vrijblijvende kennismaking. Ik stel een paar vragen, jij ook — en dan weten we samen snel genoeg of het ergens naartoe leidt.

annabelle@zestalenten.nl